Cursos Complementares de RH

    Cursos Complementares de Recursos Humanos , para você estudante/profissional da area.

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                                   ^{_{Curso de COACHING}}

<sub>I.S.A.M.C. – Instituto Souza Aranha & Machado de Campos em parceria com EMPREGA CAMPINAS, apresenta:
>> COACHING:Desenvolvimento Profissional
Público Alvo: Para ser coach, não precisa ser chefe do cliente, embora gerentes, chefes e supervisores sejam os coaches mais prováveis, em função da liderança que se espera que eles exerçam junto aos outros e não sobre os outros. Os coaches ganham uma escola prática de liderança e autoconhecimento que nenhuma formação acadêmica dá, os clientes ganham suporte ao seu desenvolvimento, e a organização ganha uma extraordinária rede de formação contínua e compromisso com resultados.
Objetivo: Um dos maiores e mais centrais desafios organizacionais tem sido, ao longo da história, fazer com que as pessoas produzam mais e melhor e, para isto, é preciso descobrir o que causa real impacto nos resultados. O Coaching é um dos mais úteis processos para o aumento da produtividade.
Duração: 1 mês/ total 20hs / Aulas com 4hs/aula

Cronograma: De 29/Junho a 27/Julho

Aulas sempre às Segundas-Feiras das 19hs às 23hs
Conteúdo Programático: Introdução ao Coaching: Aprimorando estilos de liderança para se tornar um Líder Coach. / Pessoas: Aumentando a sensibilidade para trabalhar com pessoas. / Metas: Melhorando a objetividade para alcançar metas. / Resultados: Desenvolvendo habilidades fundamentais para trabalhar em equipe e estratégias de flexibilidade para obter melhores resultados no dia-a-dia.

>>DESCONTOS:
Apenas para membros do EMPREGA CAMPINAS:
Desconto de 5%
Sob o valor total de cada curso parcelado (sem juros).
Desconto de 10%
Sob o valor total de cada curso para pagamento à vista.
Desconto de 15%
Sob o valor da Inscrição
Desconto de 20%
Sob o valor total do curso mais caro (a vista), para alunos que fizerem mais de um curso no I.S.A.M.C. ao mesmo tempo.</sub>

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              _{CURSO AVANÇADO DE GRAFOLOGIA
                                 =Parte Prática=
         
::OBJETIVO
= Capacitar os participantes na prática das técnicas grafológicas,}

 <sub>a partir dos conceitos adquiridos no curso básico;

::A QUEM SE DESTINA
 Profissionais e estudantes que desejam dar continuidade</sub>

<sub>>>AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Público Alvo: Profissionais que atuam nas áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoas, Departamento Pessoal, e cargos de liderança em geral. Estudantes de áreas afins também são bem vindos!

Objetivo: Capacitar os alunos à implementação da Avaliação de Desempenho em empresas de todos os portes.

Duração: 1 mês / Total 20hs /Aulas com 4hs/dia

Cronograma: De 01/Julho a 29/Julho

Aulas sempre às quartas-feiras das 19hs às 23hs.
Conteúdo Programático: 1) Conceitos de Avaliação de Desempenho. 2) Aplicações, dificuldades e objetivos. 3) Métodos de Avaliação de Desempenho. 4) Vantagens e Desvantagens. 5) Avaliação da experiência. 6) Escala gráfica. 7) Escolha forçada.
8) Incidentes críticos. 9) Avaliação por Objetivos. 10) Avaliação por Competência.
11) Avaliação 360°. 12) Avaliação por Desempenho. 13) Fases da Implantação.
14) Feedback positivo e negativo. 15) Entrega de certificados.

>>DESCONTOS:</sub>

 
<sub>>>ORATÓRIA: Não tenha medo, o público não morde!
Público Alvo: Destinado à todas as pessoas que desejam aprimorar e/ou estabelecer habilidade oratória.

Objetivo: Falar em público é um importante diferencial no mercado de trabalho, e no desenvolvimento de relações interpessoais. Este curso lhe dará dicas de como agir naturalmente em frente a uma platéia e como tornar o seu discurso envolvente e agradável.

Duração: 1 mês (4 aulas) / Total 20hs / 4hs/aula por dia

Cronograma: De 05/Julho a 23/Julho

Aulas sempre aos Domingos as 08hs às 12hs
Conteúdo programático: 1) Treino: Comece falando para grupos de amigos. 2) Filmagem individual. 3) Estudo das Palavras: Melhore sua entonação de voz e seu vocabulário. 4) Aula especial com Fonoaudióloga. 5) Linguagem Corporal: Cuidado com sua postura, ela diz muito!
6) Aula especial com Psicólogo. 8) Planejamento estratégico: Crie metas e desenvolva-se cada vez mais. 9) Filmagem Final .

>>DESCONTOS:</sub>

<sub>>>ADMINISTRAÇÃ O DE PESSOAS (DEPARTAMENTO PESSOAL)

Público Alvo: Curso destinado à profissionais que necessitem de conhecimentos ou aprimoramento nas Rotinas de Administração de Pessoas / Departamento Pessoal.

Objetivo: Proporcionar a capacitação dos participantes no conhecimento das rotinas de Administração de Pessoas, Departamento Pessoal e Cálculos Trabalhistas.
Duração: 2 meses / Total 36hs / Aulas com 4hs/dia

Cronograma: De 02/Julho a 28/Agosto

Aulas sempre às quintas-feiras das 19hs às 23hs
Conteúdo programático:
1° Módulo: Admissão
2º. Módulo: Folha de Pagamento
3º. Módulo: Férias
4º. Módulo: 13º. Salário
5º. Módulo: Rescisão
6º. Módulo: Encargos Mensais
7º. Módulo: Encargos Anuais
E mais: Afastamentos, entrega de arquivos digitais, fiscalização, convenções coletivas, CLT, elaboração de custos de colaboradores, benefícios conforme legislação, etc.

>>DESCONTOS:</sub>